2011年公务员考录工作三大改革

 

在2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕，国家公务员负责人接受新华社记者专访，详细介绍了2010年考录情况，并透露了2011年年度考录工作的改革创新方向和举措。

考试人数近百万   公务员考录热度不减

 

这位负责人向记者介绍，2010年度中央机关及其直属机构公务员

报考并通过资格审查人数约为144.3万人，比上一年增长了37.5%；参加公共科目笔试人数约为92.7万人，与实际录用数的比例为59：1.

国家公务员局的统计数字显示，2010年度中央机关及其直属实际录用公务员和机关工作人员14391人，其中中央党群机关369人，中央国家行政机关及其直属机构14022人。所录用人员的机构情况是：男性占56.8%，女性占43.2%；中共党员占44.7%；少数民族占6.6%；研究生占22.8%，大学本科（含双学士）占66.1%，大学专科学历占11%。

据介绍，2009年全国各地方共录用公务员14万多名，其中省级机关26063名，市地级机关30282名，其余为县级机关和乡镇机关所录用。

“我们对从大学生‘村干部’等服务基层项目人员中考录公务员工作进行了部署，要求各省区市划出招录计划10%至15%的职位提供给他们，中央日机关面向基层考录公务员力度不断加大

 

2010年中央机关及其直属机构考录公务员实施方案中规定，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有2年以上

工作经历人员比例达到70%。“实际上的比例已经超出了原来的计划”。这位负责人告诉记者

据介绍，今年中央机关及其省级直属机构实际录用1501人，其中具有2年以上基层工作经历的为1121人，占74.7%.这位负责人说：“加大从基层一线选拔干部、建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链是中央的精神，大力面向基层考录进一步改善了中央公务员队伍的来源和经历结构."